(2019) 3 Visn. Nac. akad. prokur. Ukr. 35–49
https://doi.org/10.34285/visnyknapu2019.03.035
Назва статті Етапи оцінювання результатів діяльності державних службовців місцевих прокуратур
Автор(и) ОЛЕНА КАЗАК
старший викладач відділу підвищення кваліфікації державних службовців органів прокуратури інституту підвищення кваліфікації прокурорів Національної академії прокуратури України, м. Київ, Україна, kazak_o@ukr.net
Скорочена назва журналу (ISSN) Visn. Nac. akad. prokur. Ukr.
Рік 2019
Номер 3
Сторінки [35–49]
Мова Українська
Анотація Із новацій реформування державного управління в Україні сьогодні можна виокремити процедуру оцінювання результатів діяльності державних службовців. Оскільки у штатних розписах органів прокуратури встановлено посади державної служби, оцінювання результатів діяльності державних службовців місцевих прокуратур має проводитися щорічно.
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 року № 474 схвалено Стратегію реформування державного управління України на період до 2021 року та план заходів з її реалізації. Метою цього документа є вдосконалення системи державного управління і, відповідно, підвищення рівня конкурентоспроможності країни.
Зазначено, що одним із пріоритетних напрямів успішного реформування державного управління, передбачених у Стратегії, вказано стале фінансове забезпечення. У чинному Законі України “Про державну службу” передбачено удосконалення системи оплати праці, зокрема підвищення заробітної плати, розміру надбавки за вислугу років, що має сприяти значному збільшенню загального фонду оплати праці. У документі наголошено також на необхідності встановлення нового порядку преміювання державних службовців, який визначав би прозорі та чіткі критерії цього виду заохочення на основі оцінювання результатів службової діяльності та досягнень.
Важливим чинником посилення мотивації державних службовців місцевих прокуратур до праці має стати також і щорічне оцінювання їхньої службової діяльності, що не повинно перетворитися на формальну процедуру періодичного мозкового штурму для придумування завдань на рік, що повинні збігатися із фактично виконаними.
Метою статті є визначення основних етапів оцінювання результатів діяльності державних службовців місцевих прокуратур.
Наголошено, що оцінювання результатів діяльності державних службовців місцевих прокуратур має відповідати затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 Типовому порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців та Закону України “Про державну службу”.
Зроблено висновок, що у кожній місцевій прокуратурі на підставі вказаного Типового порядку бажано розробити власний порядок проведення оцінювання результатів діяльності державних службовців місцевої прокуратури. Процедура оцінювання результатів діяльності державних службовців місцевих прокуратур складається з трьох етапів, порядок проведення яких слід закріпити в окремому наказі керівника відповідної місцевої прокуратури.
Ключові слова державний службовець; місцева прокуратура; оцінювання; керівник прокуратури.
References REFERENCES
List of legal documents
Legislation
1. Pro derzhavnu sluzhbu [On the Civil Service]: Zakon Ukrainy [Law of Ukraine] vid 10 hrudnia 2015 roku № 889-VIII. URL: (accessed: 05.07.2019) (in Ukrainian).
2. Pro prokuraturu [On the Prosecutor’s Office]: Zakon Ukrainy [Law of Ukraine] vid 14 zhovtnia 2014 roku № 1697-VII. URL: (accessed: 05.07.2019) (in Ukrainian).
3. Pro zatverdzhennia Typovoho poriadku provedennia otsiniuvannia rezultativ sluzhbovoi diialnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv [On Approving the Standard Procedure for Evaluating the Performance of Civil Servants]: postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy [resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine] vid 23 serpnia 2017 roku № 640. URL: (accessed: 05.07.2019) (in Ukrainian).
Cases
4. Deiaki pytannia reformuvannia derzhavnoho upravlinnia Ukrainy [Some Issues of the Reform of the State Administration of Ukraine]: rozporiadzhennia Kabinetu Ministriv Ukrainy [order of the Cabinet of Ministers of Ukraine] vid 24 chervnia 2016 roku № 474-r. URL: (accessed: 05.07.2019) (in Ukrainian).
5. Polozhennia pro orhanizatsiiu kadrovoi roboty v orhanakh prokuratury [The Regulations on the Organization of Personnel Work in the Prosecution Bodies]: nakaz Heneralnoi prokuratury Ukrainy [order of the Prosecutor General’s Office of Ukraine] vid 18 hrudnia 2017 roku № 351, zareiestrovanyi v Ministerstvi yustytsii Ukrainy [registered with the Ministry of Justice of Ukraine] 26 sichnia 2018 roku za № 113/31565. URL: (accessed: 05.07.2019) (in Ukrainian).
Bibliography
Journal articles
6. Matviishyn Ye ta Maksymyshyn V, ‘Motyvatsiinyi monitorynh – zasib pidvyshchennia efektyvnosti roboty derzhavnykh sluzhbovtsiv’ [‘Motivational Monitoring – a Means of Improving the Performance of Civil Servants’] (2004) 5 Efektyvnist derzhavnoho upravlinnia: zbirnyk naukovykh prats 450 (in Ukrainian).
7. Vytko T, ‘Otsiniuvannia rezultativ diialnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv v Ukraini’ [‘Evaluating the Performance of Civil Servants in Ukraine’] (2017) 2(33) Derzhavne upravlinnia ta mistseve samovriaduvannia 106 (in Ukrainian).
Conference papers
8. Kazak O, ‘Etapy otsiniuvannia rezultativ diialnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv orhaniv prokuratury’ [‘Stages of Evaluation the Performance of Civil Servants of Prosecution Bodies] Derzhavna sluzhba v Ukraini: shliakhy reformuvannia: kruhlyi stil [Civil Service in Ukraine: Ways of Reform: round table] (Natsionalna akademiia prokuratury Ukrainy 2019) 80 (in Ukrainian).
Websites
9. ‘Alhorytm provedennia otsinochnoi spivbesidy’ [‘An Algorithm for Conducting an Interview’] URL: accessed 5 July 2019 (in Ukrainian).
10. Aliushyna N, ‘Otsiniuvannia rezultativ sluzhbovoi diialnosti: navishcho tse potribno derzhavnym sluzhbovtsiam?’ [‘Evaluating the Performance: Why do Civil Servants Need It?’] URL: accessed 5 July 2019 (in Ukrainian).
11. Matsokin A ta Pererva A, ‘Motyvatsiia & zaokhochennia derzhavnykh sluzhbovtsiv’ [‘Motivation & Encouragement for Civil Servants’] URL: accessed 5 July 2019 (in Ukrainian).
12. ‘Nova derzhavna sluzhba: yevropeiska model nalezhnoho upravlinnia dlia Ukrainy’ [‘New Civil Service: a European Model of Good Governance for Ukraine’] (Tsentr adaptatsii derzhavnoi sluzhby do standartiv Yevropeiskoho Soiuzu) URL: accessed 5 July 2019 (in Ukrainian).
завантажити .PDF